Pages Menu
TwitterRssFacebook
ЮРКОНСУЛ: законодательство и право. Новые законы и кодексы Украины, защита прав и свобод граждан, нормативно-правовые акты Украины, правоприменение и законопроекты, аналитика и юридические консультации, юристы, адвокаты, правоведы, органы власти, суды Украины.
Categories Menu

Май 14, 2013 | Новости Украины | Нет комментариев

Что изменилось в добровольном пенсионном страховании?

Что изменилось в добровольном пенсионном страховании?


28 апреля 2013 года вступил в силу Закон Украины от 04.04.2013 г. №184-VII «О внесении изменений в некоторые законы относительно добровольной уплаты единого взноса». 

В частности, Законом от 04.04.2013 г . внесены изменения в следующие нормативно-правовые акты:

  • Закон Украины«О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование»;
  • Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
  • Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» .

Отныне добровольное социальное страхование будет осуществляться в соответствии с заключенным договором о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (договор о добровольном участии) в соответствии Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Соответственно нормы, регулирующие порядок заключения договора о добровольном пенсионном страховании из ЗУ«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» были исключены.

Так, право на добровольную уплату единого взноса имеют:

  • физические лица-предприниматели, члены их семей, а также самозанятые лица — на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и/или от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности;
  • члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства — на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, пенсионное страхование;
  • граждане Украины, которые работают за пределами Украины, — на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;
  • лица, достигшие 16-летнего возраста, которые не относятся к плательщикам единого взноса, , в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают в Украине, граждане Украины, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины, если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, — на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Договор о добровольном участии, как и прежде, заключается на срок не менее одного года. Для заключения договора необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением. В течение 30 календарных дней территориальный орган ПФУ заключает с заявителем договор о добровольном участии.

 В договоре о добровольном участии указываются:

  • название документа;
  • сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета;
  • вид (виды) общеобязательного государственного социального страхования, в котором лицо будет принимать участие;
  • срок действия договора;
  • порядок уплаты единого взноса и счета, на которые он должен уплачиваться;
  • условия получения застрахованным лицом права на выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию;
  • условия расторжения договора;
  • права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора;
  • другие условия по соглашению сторон или предусмотренные типовым договором о добровольном участии, не противоречащие законодательству об общеобязательном государственном социальном страховании.

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Изменениями урегулирован и вопрос об уплате ЕСВ за предыдущие периоды. Так, договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2010 года, т.е до вступления в силу ЗУ «О ЕСВ»).

При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора. Одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды может быть осуществлена и на основании отдельных договоров.

Размер ЕСВ для лиц, добровольно изъявивших желание участвовать в одном из видов общеобязательного государственного социального страхования составляет: на общеобязательное государственное пенсионное страхование — 33,2 процента, на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы — 1,5 процента, на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, — 1,9 процента, на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, — 1,51 процента.

Но больше всего изменений коснулось добровольной уплаты единого взноса гражданами, работающими за рубежом.

Так, предусмотрена возможность участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и страхования на случай безработицы не только самими гражданами Украины, которые работают в расположенных за пределами Украины предприятиях, учреждениях, организациях (в том числе международных), но и на основании договоров, заключенных Пенсионным фондом с такими предприятиями, учреждениями, организациями (в том числе международными).

В таком случае в договоре о добровольном участии, дополнительно указываются: порядок учета платежей в органах Пенсионного фонда и дата вступления договора в силу.

Урегулирован и порядок перечисления средств на добровольное социальное страхование в иностранной валюте.

Уплата единого взноса согласно договорам о добровольном участии лицами, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины или предприятиями, находящимися за рубежом, в иностранной валюте осуществляется на текущий счет Пенсионного фонда, открытый в уполномоченном банке Украины.

Средства единого взноса, поступившие в иностранной валюте, после ее продажи по курсу продажи безналичной иностранной валюты за гривны и удержания уполномоченным банком комиссионного вознаграждения за осуществление операции по продаже иностранной валюты зачисляются на соответствующие счета Пенсионного фонда, открытые в Государственной казначейской службе Украины.

 Учет единого взноса, оплаченного в иностранной валюте, и внесение сведений в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования осуществляются в гривнах территориальными органами Пенсионного фонда по месту регистрации (последнему месту жительства) гражданина в Украине на основании уведомления Пенсионного фонда и копий платежных документов, подтверждающих уплату единого взноса.

Кроме того, уточнен порядок определения заработной платы для граждан Украины, которые работают в расположенных за пределами Украины предприятиях, учреждениях, организациях (в том числе международных) и для случаев единовременной уплаты ими единого взноса. Для этого применяется следующая формула:

З = Ф/Т * 100%, где:

З — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачены единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (страховые взносы) за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);
Ф — сумма фактически уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса) в фиксированном размере за соответствующий месяц;
Т — размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса в солидарную систему), установленный для соответствующей категории лиц в соответствующем месяце, а в случае единовременной уплаты единого взноса — в месяце, в котором заключен договор о добровольном участии.

В завершение хочется отметить, что договоры о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, заключенные ранее до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно добровольной уплаты единого взноса», действуют до окончания срока действия таких договоров».

Источник: www.prostopravo.com.ua

Читайте так же...

« »